{"id":27839,"date":"2022-08-11T10:00:00","date_gmt":"2022-08-11T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.matusz-vad.hu\/?p=27839"},"modified":"2023-02-06T16:28:25","modified_gmt":"2023-02-06T15:28:25","slug":"munka-matusz-vad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.matusz-vad.hu\/sk\/munka-matusz-vad\/","title":{"rendered":"Rodina Matuszovcov na v\u00e1s \u010dak\u00e1!"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a><\/div><\/div>\n

T\u00e1to pr\u00e1vom zn\u00e1ma spolo\u010dnos\u0165 s ma\u010farsk\u00fdmi kore\u0148mi je jedn\u00fdm z najdynamickej\u0161ie sa rozv\u00edjaj\u00facich podnikov posledn\u00fdch 20 rokov, ale dok\u00e1zala si zachova\u0165 svoj rodinn\u00fd charakter. Matusz-Vad kladie ve\u013ek\u00fd d\u00f4raz na mo\u017enosti rozvoja, rovnov\u00e1hu medzi pracovn\u00fdm a s\u00fakromn\u00fdm \u017eivotom a celkov\u00fa pohodu zamestnancov.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nielen spolo\u010dnos\u0165, ale aj \u017eivotn\u00e9 prostredie je rodinn\u00e9<\/span><\/h3>\n\n\n\n

Spolo\u010dnos\u0165, ktor\u00e1 v s\u00fa\u010dasnosti zamestn\u00e1va viac ako 400 \u013eud\u00ed rodinn\u00e1 atmosf\u00e9ra<\/a> sa odr\u00e1\u017ea nielen v \u0161trukt\u00fare spolo\u010dnosti. Sna\u017e\u00ed sa organizova\u0165 programy na budovanie komunity, ktor\u00e9 presahuj\u00fa r\u00e1mec t\u00edmov\u00fdch stretnut\u00ed na oddeleniach, ale sna\u017eia sa sp\u00e1ja\u0165 kolegov na celopodnikovej \u00farovni. \u201eVer\u00edme, \u017ee spolupracujeme nielen v kancel\u00e1rii, ale aj na bicykli a pri spolo\u010dnom varen\u00ed. A jedny z na\u0161ich najob\u013e\u00fabenej\u0161\u00edch t\u00fd\u017edenn\u00fdch ra\u0148ajok s\u00fa pre kolegov skvelou pr\u00edle\u017eitos\u0165ou na pravideln\u00fd neform\u00e1lny rozhovor o nadch\u00e1dzaj\u00facom v\u00edkende alebo \u00faspechoch, ktor\u00e9 dosiahli po\u010das t\u00fd\u017ed\u0148a. Cie\u013eom je vytvori\u0165 v\u0161eobecn\u00fa atmosf\u00e9ru, v ktorej sa ka\u017ed\u00fd c\u00edti rovnako d\u00f4le\u017eit\u00fd a oce\u0148ovan\u00fd za svoju pr\u00e1cu.\u201d<\/em> - hovor\u00ed majite\u013e, Bal\u00e1zs Matusz<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Jedna lo\u010f a spolo\u010dn\u00fd cie\u013e<\/span><\/h3>\n\n\n\n

Ni\u010d to nedokazuje lep\u0161ie ako skuto\u010dnos\u0165, \u017ee v\u0161etci zamestnanci spolo\u010dnosti m\u00f4\u017eu ma\u0165 prospech zo zisku dosiahnut\u00e9ho v danom obdob\u00ed nieko\u013ekokr\u00e1t ro\u010dne bez oh\u013eadu na ich poz\u00edciu. To znamen\u00e1, \u017ee ka\u017ed\u00fd kolega, od skladn\u00edkov a\u017e po vrcholov\u00fdch mana\u017e\u00e9rov, ktor\u00fd odpracoval viac ako 6 mesiacov, m\u00e1 n\u00e1rok na polro\u010dn\u00fd bonus. Okrem toho sa na vrcholov\u00fdch mana\u017e\u00e9rov mo\u017eno obr\u00e1ti\u0165 nielen s d\u00f4verou, ale aj s rovnak\u00fdm priamym t\u00f3nom ako na kolegov na rovnakej \u00farovni. Spokojnos\u0165 zamestnancov je d\u00f4le\u017eit\u00e1 pre majite\u013eov aj mana\u017ement, preto s\u00fa \u013eudsk\u00e9 vz\u0165ahy minim\u00e1lne rovnako d\u00f4le\u017eit\u00e9 ako u\u017e spom\u00ednan\u00e9 opatrenia v oblasti odme\u0148ovania. O mentalite podniku vypoved\u00e1 aj sp\u00f4sob, ak\u00fdm sa vyrovnal s vypuknut\u00edm pand\u00e9mie, ke\u010f\u017ee na rozdiel od mnoh\u00fdch in\u00fdch zamestn\u00e1vate\u013eov neuva\u017eoval o prep\u00fa\u0161\u0165an\u00ed. Hlavnou z\u00e1sadou bolo ponecha\u0165 si, aj ke\u010f na skr\u00e1ten\u00fd \u00fav\u00e4zok, kolegov, ktor\u00ed pomohli dosta\u0165 podnik tam, kde je teraz.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Intern\u00e9 zlep\u0161enia a pr\u00edle\u017eitosti na postup<\/span><\/h3>\n\n\n\n

V r\u00e1mci firemnej kult\u00fary, ktorej cie\u013eom je poskytova\u0165 svojim zamestnancom v\u0161etky n\u00e1stroje potrebn\u00e9 na plynul\u00fa a efekt\u00edvnu pr\u00e1cu, bolo v priebehu rokov vytvoren\u00fdch nieko\u013eko vlastn\u00fdch programov. Jedn\u00fdm z nich je syst\u00e9m na sledovanie projektov, ktor\u00fd umo\u017e\u0148uje ka\u017ed\u00e9mu presne sledova\u0165, kde sa ak\u00e1 \u00faloha nach\u00e1dza, do kedy a kto je za \u0148u zodpovedn\u00fd. \u010eal\u0161\u00edm je syst\u00e9m vizualiz\u00e1cie \u00fadajov, ktor\u00fd podporuje predov\u0161etk\u00fdm maximaliz\u00e1ciu v\u00fdroby. Tieto programy s\u00fa plne prisp\u00f4soben\u00e9 profilu spolo\u010dnosti oddelen\u00edm IT a v\u00fdrazne pom\u00e1haj\u00fa zabezpe\u010di\u0165 efekt\u00edvnu pr\u00e1cu. Okrem toho spolo\u010dnos\u0165 Matusz-Vad kladie ve\u013ek\u00fd d\u00f4raz na intern\u00e9 mo\u017enosti rozvoja a pov\u00fd\u0161enia, ktor\u00e9 m\u00f4\u017eu ostatn\u00ed zamestnanci vyu\u017ei\u0165 na udr\u017eanie motiv\u00e1cie. V\u010faka celoro\u010dn\u00e9mu sledovaniu trendov v odvetv\u00ed dok\u00e1\u017ee nielen dr\u017ea\u0165 krok s konkurenciou, ale aj poskytova\u0165 \u0161pi\u010dkov\u00e9 slu\u017eby.<\/p>\n\n\n\n

Flexibiln\u00fd pracovn\u00fd \u010das a \u00fatuln\u00e1 z\u00e1hrada na pracovisku K\u0151b\u00e1nya<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mnoh\u00ed z v\u00e1s mo\u017eno poznaj\u00fa probl\u00e9m, \u017ee niektor\u00e9 \u00faradn\u00e9 z\u00e1le\u017eitosti alebo ad hoc probl\u00e9my sa daj\u00fa rie\u0161i\u0165 len po\u010das pracovn\u00e9ho \u010dasu. V spolo\u010dnosti Matusz-Vad je d\u00f4le\u017eitej\u0161ie, \u010di je \u00faloha splnen\u00e1, ako to, kedy a kde sa pln\u00ed. Nikto si nemus\u00ed bra\u0165 pol d\u0148a vo\u013ena, ak technik m\u00f4\u017ee pr\u00eds\u0165 po\u010das d\u0148a alebo ak je n\u00e1v\u0161teva lek\u00e1ra a\u017e o 10. hodine. Na po\u017eiadanie mo\u017eno po\u017eiada\u0165 o jeden de\u0148 v t\u00fd\u017edni pr\u00e1ce z domu, o ktorom spolo\u010dne rozhodn\u00fa ved\u00faci oddelenia a zamestnanci. Spolo\u010dnos\u0165 sa tie\u017e sna\u017e\u00ed \u010do najviac spr\u00edjemni\u0165 \u010das str\u00e1ven\u00fd v kancel\u00e1rii.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Kancel\u00e1rska z\u00e1hrada, ob\u013e\u00faben\u00e9 miesto stretnut\u00ed spolo\u010dnosti<\/span><\/h3>\n\n\n\n

Bolo opakovane dok\u00e1zan\u00e9, \u017ee okrem toho, \u017ee rastliny \u010distenie vzduchu<\/a>, maj\u00fa pozit\u00edvny vplyv na celkov\u00fa pohodu a produktivitu. Preto bola v lokalite K\u0151b\u00e1nya zriaden\u00e1 kancel\u00e1rska z\u00e1hrada, ktor\u00fa m\u00f4\u017ee vyu\u017e\u00edva\u0165 ktoko\u013evek. Je to skvel\u00e9 miesto na pokojn\u00e9 \u00fato\u010disko, stretnutia, spolo\u010dn\u00e9 stravovanie, ale ohnisko sa stalo aj epicentrom teambuildingov\u00fdch varen\u00ed a piatkov\u00fdch poseden\u00ed. Po obede sa nezriedka kon\u00e1 medzitriedny z\u00e1pas v ping-pongu alebo stolnom futbale, po ktorom nasleduj\u00fa nekone\u010dn\u00e9 odvetn\u00e9 kol\u00e1. Aj tento priestor sa neust\u00e1le rozv\u00edja. Ka\u017ed\u00fd rok tu nach\u00e1dza domov \u010doraz viac kvetov a okrasn\u00fdch rastl\u00edn a v\u010dely zamestn\u00e1va rozpr\u00e1vkov\u00e1 levandu\u013ea.<\/p>\n\n\n\n

Ak h\u013ead\u00e1te skuto\u010dne stabiln\u00fa, spo\u013eahliv\u00fa pr\u00e1cu s predv\u00eddate\u013en\u00fdmi o\u010dak\u00e1vaniami, pozrite si n\u00e1\u0161 pracovn\u00fd port\u00e1l - mo\u017eno h\u013ead\u00e1me pr\u00e1ve v\u00e1s! Otvoren\u00e9 pracovn\u00e9 poz\u00edcie kliknite sem a dozviete sa viac<\/a>\u00e9<\/a>zni. <\/a> <\/p>\n\n\n\n

\n