fbpx

Akár a munkavállaló, akár munkaadók számára is megoldást jelent egy új applikáció. Akár még ma egymásra találhatnak.

A Giggle alkalmazással egyszerűen, akár aznapra is találhatsz munkát.

A vállalkozások számos problémával kénytelenek szembesülni. A korona vírus járvány kirobbanása előtt sem volt megfelelő humánerőforrás, a vendéglátásban viszont a pandémia még inkább tovább rontotta a helyzetet. A munkaerő jelentős része bizonytalannak érezte a szektort, ezért nagy százalékban hagyták el a pályát. Ehhez még hozzá tevődik a gazdasági helyzet, ami a vendéglátás és a turisztika kaotikus állapotát eredményezte. Azok a szakmabeliek, akik máshol találták meg a számításukat, egyáltalán nem tértek vissza, az utánpótlás pedig nem érkezett megfelelő mennyiségben a szakmába.

Fotó: unsplash.com

Óriási vákuumhelyzet alakult ki

A vendéglátásban megmaradt szakembereknek, egy egyensúlyát vesztett piacon kell boldogulniuk. Kétségtelenül a legjobb, legbiztonságosabb munkahelyeket keresik, ahol megtalálhatják az anyagi számításaikat is. Ennek az eredménye a soha nem látott méreteket öltött fluktuáció. Ez se a munkaadóknak, se a munkavállalóknak nem ideális. Az egyén és a vállalkozás is – instabil körülményekkel – képtelen helytállni.

A vendéglátó- és turisztikai szektorba érkező friss munkaerő, akik éppen, hogy elhagyták az iskolapadot, ugyancsak nem jelentenek megoldást. Megfelelő gyakorlat nélkül, valójában a mélyvízbe dobják őket, mert nincs más megoldás. Ez természetesen a szolgáltatások színvonalának csökkenését eredményezi.

Fotó: pixabay

A munkaerőhiány égető probléma

Ugyan az alkalmi munkák iránt megnőtt az igény és sokan szaktudás nélkül, helyezkednek el, a vállalkozások még egy problémával szembesülnek. Ahhoz, hogy a munkaerőpiacon meg tudják mutatni magukat, toborozniuk, hirdetniük kell. Bármilyen platformon is végzik ezt a tevékenységet, a költségek komolyan megemelkedtek, viszont az eredmények jórész elmaradnak.

A munkaadóknak sok esetben azzal kell szembesülni, hogy a munkát elvállalók meg sem jelennek már az első beszélgetésen. A másik tipikus jelenség, mikor a már felvett munkavállaló az első nap sem jelenik meg a munkavégzésre. A vendéglátóhelyek esetében az is rendszeresen előfordul, hogy néhány nap vagy hét után, a munkavállaló se szó, se beszéd, de felmond. Ekkor újra kezdődik a keresgélés, újra energiát és anyagi forrást kell biztosítani arra, hogy egy adott egység megfelelő létszámmal rendelkezzen.

Foto: Giggle

A Giggle megoldást jelenthet

Az előzőekben felsorolt problémákat ismerte fel egy, az iparági nehézségeket testközelből ismerő hazai csapat. A magyar startup által kifejlesztett platform alapjaiban változtathatja meg a munkaerőpiacot. A klasszikus csatornák egyszerűen nem hatékonyak, ezért egy hiánypótló platformot fejlesztettek, ami a Giggle.hu.

Lényege, hogy függetlenséget kereső munkavállalókat párosít – munkaerőt igénylő vállalkozásokkal. A kiválasztás átláthatóságát értékelésekkel és egységesített profilokkal segítve, digitális megoldást alkottak. Többezer regisztrált felhasználóból eddig összesen 7 évnyi munkát végeztek el munkavállalóik, 41 partnernél. Munkaerő akár 24 órán belül rendelkezésre állhat az értékelések alapján. A cég építését több kiemelkedő külföldi és hazai befektető, többek közt Jared Schreiber amerikai unikornis alapító, Csillag Péter a Starschema alapítója, és Fülöp András a Deloitte korábbi elnök-vezérigazgatója támogatja. A csapat nemzetközi ambíciókkal is rendelkezik, terveik között szerepel ez év során legalább egy külföldi piacon is megvetni a lábukat.

Sebestyén Ádám társalapító: Külföldön már több országban bizonyított a Giggle munkaplatform modell. Lehetővé teszi, hogy annyi munkaerőt foglalkoztassanak a munkaadók, amennyire éppen szükségük van. Akár 24 órán belüli toborzással munkavállalóhoz juthatnak a gördülékeny működést elősegítve. A startup automatizálja a toborzást, a megadott időszakra elérhető előszűrt munkavállalókat biztosítva partnereinek, hirdetési költségek nélkül sikerdíj alapon.

a giggle segítheti a vendééglátósok munkáját
Fotó: unsplash.com

A Giggle működése

Célpiacai közé tartoznak a diákmunkások, a munkakeresők, az alkalmi munkákból élők, valamint a főállás mellett dolgozók egyaránt. A Giggle munkavállalói teljesen átlátható, érthető módon értesülnek az aktuálisan elérhető munkákról. Lehetőségük van értékeléseket olvasni a munkaadókról, olyan műszakokat is választani, amelyek hetekre vagy órákra előre illeszkednek a személyes időbeosztásukhoz. A rendszer képes arra, hogy megtalálja a megfelelő munkaerőt, és kizárja azokat a személyeket, akik nem megbízhatóak. Ezzel rengeteg időt, még több energiát, és anyagi ráfordítást lehet megspórolni.

Birizdó Ádám társalapító: A Giggle értékelő rendszer biztosítja, hogy a kedvelt, vagy ideális munkavállalók visszatérjenek, ezáltal nem csak rövid távra biztosítva munkaerőt partnereiknek. Miközben a munkát elvégzőket jutalmazzák, kizáráshoz vezethet, ha valaki nem jelenik meg az adott helyen a megbeszélt időpontban. Ezáltal javítva a több iparágban növekvő megbízhatósági problémát. A munkáltatói értékelések útján a rendszer segít továbbá abban, hogy a kimagasló teljesítményt nyújtó munkavállalókat kimagasló kondíciók mellett tudjanak dolgozni.

A startup óriási előnye, hogy feltételeivel inaktív képzett és releváns munkavállalókat is mozgósít. Az új munkavállalók hatékony integrálása a szervezetbe ugyancsak nagy prioritást jelent. A munkakeresők számára rugalmas, átláthatóbb munkavállalást és gyors pénzkereseti lehetőséget biztosít. Ezáltal az állandó munkatársak sem válnak túlterheltté, biztosítva a hosszabb távú stabil működést.

Címkék: ,,,,,,,
Partner a sikeres vendéglátásban! 1994 óta szolgáljuk ki a magyar gasztronómiai piacot prémium minőségű alapanyagokkal, kifejezetten vendéglátóegységek, hotelek és profi séfek igényeire szabva. Az elmúlt évtizedekben több mint 10.000 elégedett ügyfelünket támogattuk megbízható partnerként.

Kapcsolódó cikk

Partnereink

Kövess minket!

INSTAGRAM

YOUTUBE