Táto právom známa spoločnosť s maďarskými koreňmi je jedným z najdynamickejšie sa rozvíjajúcich podnikov posledných 20 rokov, ale dokázala si zachovať svoj rodinný charakter. Matusz-Vad kladie veľký dôraz na možnosti rozvoja, rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a celkovú pohodu zamestnancov.

Nielen spoločnosť, ale aj životné prostredie je rodinné

Spoločnosť, ktorá v súčasnosti zamestnáva viac ako 400 ľudí rodinná atmosféra sa odráža nielen v štruktúre spoločnosti. Snaží sa organizovať programy na budovanie komunity, ktoré presahujú rámec tímových stretnutí na oddeleniach, ale snažia sa spájať kolegov na celopodnikovej úrovni. „Veríme, že spolupracujeme nielen v kancelárii, ale aj na bicykli a pri spoločnom varení. A jedny z našich najobľúbenejších týždenných raňajok sú pre kolegov skvelou príležitosťou na pravidelný neformálny rozhovor o nadchádzajúcom víkende alebo úspechoch, ktoré dosiahli počas týždňa. Cieľom je vytvoriť všeobecnú atmosféru, v ktorej sa každý cíti rovnako dôležitý a oceňovaný za svoju prácu.” - hovorí majiteľ, Balázs Matusz.

Jedna loď a spoločný cieľ

Nič to nedokazuje lepšie ako skutočnosť, že všetci zamestnanci spoločnosti môžu mať prospech zo zisku dosiahnutého v danom období niekoľkokrát ročne bez ohľadu na ich pozíciu. To znamená, že každý kolega, od skladníkov až po vrcholových manažérov, ktorý odpracoval viac ako 6 mesiacov, má nárok na polročný bonus. Okrem toho sa na vrcholových manažérov možno obrátiť nielen s dôverou, ale aj s rovnakým priamym tónom ako na kolegov na rovnakej úrovni. Spokojnosť zamestnancov je dôležitá pre majiteľov aj manažment, preto sú ľudské vzťahy minimálne rovnako dôležité ako už spomínané opatrenia v oblasti odmeňovania. O mentalite podniku vypovedá aj spôsob, akým sa vyrovnal s vypuknutím pandémie, keďže na rozdiel od mnohých iných zamestnávateľov neuvažoval o prepúšťaní. Hlavnou zásadou bolo ponechať si, aj keď na skrátený úväzok, kolegov, ktorí pomohli dostať podnik tam, kde je teraz.

Interné zlepšenia a príležitosti na postup

V rámci firemnej kultúry, ktorej cieľom je poskytovať svojim zamestnancom všetky nástroje potrebné na plynulú a efektívnu prácu, bolo v priebehu rokov vytvorených niekoľko vlastných programov. Jedným z nich je systém na sledovanie projektov, ktorý umožňuje každému presne sledovať, kde sa aká úloha nachádza, do kedy a kto je za ňu zodpovedný. Ďalším je systém vizualizácie údajov, ktorý podporuje predovšetkým maximalizáciu výroby. Tieto programy sú plne prispôsobené profilu spoločnosti oddelením IT a výrazne pomáhajú zabezpečiť efektívnu prácu. Okrem toho spoločnosť Matusz-Vad kladie veľký dôraz na interné možnosti rozvoja a povýšenia, ktoré môžu ostatní zamestnanci využiť na udržanie motivácie. Vďaka celoročnému sledovaniu trendov v odvetví dokáže nielen držať krok s konkurenciou, ale aj poskytovať špičkové služby.

Flexibilný pracovný čas a útulná záhrada na pracovisku Kőbánya

Mnohí z vás možno poznajú problém, že niektoré úradné záležitosti alebo ad hoc problémy sa dajú riešiť len počas pracovného času. V spoločnosti Matusz-Vad je dôležitejšie, či je úloha splnená, ako to, kedy a kde sa plní. Nikto si nemusí brať pol dňa voľna, ak technik môže prísť počas dňa alebo ak je návšteva lekára až o 10. hodine. Na požiadanie možno požiadať o jeden deň v týždni práce z domu, o ktorom spoločne rozhodnú vedúci oddelenia a zamestnanci. Spoločnosť sa tiež snaží čo najviac spríjemniť čas strávený v kancelárii.

Kancelárska záhrada, obľúbené miesto stretnutí spoločnosti

Bolo opakovane dokázané, že okrem toho, že rastliny čistenie vzduchu, majú pozitívny vplyv na celkovú pohodu a produktivitu. Preto bola v lokalite Kőbánya zriadená kancelárska záhrada, ktorú môže využívať ktokoľvek. Je to skvelé miesto na pokojné útočisko, stretnutia, spoločné stravovanie, ale ohnisko sa stalo aj epicentrom teambuildingových varení a piatkových posedení. Po obede sa nezriedka koná medzitriedny zápas v ping-pongu alebo stolnom futbale, po ktorom nasledujú nekonečné odvetné kolá. Aj tento priestor sa neustále rozvíja. Každý rok tu nachádza domov čoraz viac kvetov a okrasných rastlín a včely zamestnáva rozprávková levanduľa.

Ak hľadáte skutočne stabilnú, spoľahlivú prácu s predvídateľnými očakávaniami, pozrite si náš pracovný portál - možno hľadáme práve vás! Otvorené pracovné pozície kliknite sem a dozviete sa viacézni.

Tagy: , , , ,
Jej oficiálnou profesiou je PR marketing, ktorý vyštudovala na Fakulte zahraničného obchodu BGE, ale život ju vždy viedol k písaniu a v tejto oblasti pracuje už 7 rokov. Od malička je milovníčkou jedla, rada varí a neustále navštevuje miestne reštaurácie, kde hľadá nové chute a trendy. Predtým dva roky pracovala ako novinárka-redaktorka pre Street Kitchen a potom sa stala jednou z redaktoriek zodpovedných za Veľkú knihu Vega. V máji 2022 nastúpil do spoločnosti Matusz-Vad ako šéfredaktor. Okrem svojich povinností pre Chef Inspiration zodpovedá aj za kreatívne písanie v marketingovom oddelení spoločnosti. Vegetariánom je už šesť rokov a je tiež fanatikom do syrov a vína.

Súvisiaci článok

Partnerské prepojenie

Sledujte nás!

INSTAGRAM

YOUTUBE